UAW цитирует некоторый прогресс в переговорах GM

Дженерал Моторс и UAW достигли прогресса в переговорах по трудовому договору, но некоторые вопросы остаются нерешенными, заявил в четверг Терри Диттес, вице-президент, курирующий департамент GM профсоюза.

Он предупредил, что переговоры могут продлиться до выходных и далее.

Более 46 000 членов профсоюза остались без работы в течение пятого дня в рамках первой общенациональной забастовки с 2007 года. Забастовка 2007 года длилась всего два дня. Обе стороны говорили до четверга, прежде чем остановиться на ночь, сказал человек, знакомый с этим вопросом. Переговоры должны были возобновиться в пятницу. 

В этом году забастовка «совершенно другая», - сказал Билл Дуфорд, профсоюзный работник, который прошел четверг на пикете на передвижном заводе в Ромулусе, штат Мичиган. «Это уже вдвое дольше. Тот, который мы вышли, и через пару дней мы вернулись. Этот, трудно сказать», сказал Дуфорд.

Комитет по переговорам и международный персонал UAW "работали по много часов в день в течение нескольких недель, ведя переговоры от имени наших членов", - сказал Диттес в письме. «Процесс встреч в подкомитетах и ​​основных столах будет продолжаться в эти выходные и в последующие дни, если предварительное соглашение не будет достигнуто».

Основными камнем преткновения между двумя сторонами являются расходы на медицинское страхование, путь к постоянной занятости временных работников, распределение продукции на бездействующих заводах и распределение прибыли компании.

GM в своем первоначальном контрактном предложении потребовала, чтобы работники оплачивали 15 процентов своих расходов на здравоохранение, скачок с 3-4 процентов работающих в настоящее время работников, но компания отменила это предложение и предложила сохранить членские взносы на существующих уровнях. к источникам.

GM также предложил передать электрический пикап сборочному заводу в Детройте-Хамтрамке и производство аккумуляторных батарей в Лордстаун, штат Огайо, по словам человека, знакомого с этим вопросом.

Увеличение заработной платы и единовременного увеличения каждый год, бонусы за ратификацию в размере 8 000 долларов США, улучшение распределения прибыли и 7 миллиардов долларов США инвестиций, включая неуказанные планы для нераспределенных сборочных заводов, также были частью первоначального предложения.